陸幹假想敵 台灣人才吊車尾
更新日期: 2007/04/09 04:39 記者: 彭漣漪／台北報導 台灣人才到中國工作，最擔心的是被大陸幹部取代。然而，更應令人擔心的是，在陸幹眼中，台幹並非他們的主要「競爭假想敵」，而且排名還吊車尾。
一○四人力銀行二月發布一份「兩岸經理人競賽大調查」，近一千五百位兩岸經理人及準經理人被問到：「在全球化競爭過程中，哪一地區人才讓你最感威脅？」台灣經理人勾選「中國港澳」的比例高達五十七％。但大陸經理人的首選，第一是歐洲地區，比例二十二％；第二是香港，台灣竟然排到第五順位，比例只有一○％！
調查還指出，在全球化過程中，台灣經理人感到最大的威脅是：「產業外移，最終會失去機會」，大陸經理人是：「面對全球工作經驗較豐富的海外工作者，對個人未來發展備感壓力」。
「台幹放眼大陸，陸幹放眼全球。」一○四人力銀行公關經理方光瑋分析，這表示，大陸人才的競爭舞台真的是國際化，而台灣人才還是很局限在中國大陸一個地方，思維很不同。
台灣人才在大陸的在地經驗，開始成為競爭優勢。方光瑋說，根據一○四人力銀行調查，台幹在企業心中的競爭優勢，「工作經驗」取代「專業能力」，成為企業心中台幹的主要競爭優勢。
一○四大陸獵才事業群開發總監黃至堯外派大陸後，比較起兩岸人才的差異，黃至堯認為，大陸的人才強調個人表現，移動性高，願意配合公司需求，不太把家庭考慮搬出來談；台灣的人才很強調家庭觀念，「一比就比下去了，台灣有些主管被過度保護。」
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