勞保老年給付 溯及既往
更新日期: 2007/03/29 16:50 記者:記者陳素玲/台北報導 勞保制度最近將有重大變革，並採對投保人採最有利的溯及既往方式。
勞委會表示，勞保給付改成年金制後，勞保老年給付制度也從過去「在職投保」改為「離職退保」，因此勞工過去因為提早離開職場未續保，以致領不到老年給付者，勞委會都將「溯及既往」，這些勞工可在年滿60歲時，補領一次金或年金，對過去沒有領到老年給付的勞工是一大利多。
勞 委會表示，勞保改為年金制後，領取勞保老年給付條件也從「在職加保」改為「離職退保」，主要目的在保障勞工離開職場後的經濟生活，因此勞工在年滿60歲 後，反而必須「退保離職」才能領給付。根據這項原則，現行勞工對於過去因為離職後未加保，以致領不到老年給付者，都可以在新制實施後申請「補領」。
舉 例來說，王先生現年63歲，但在53歲時就因工廠歇業而沒工作，之前雖已投保18年，投保薪資24000元，但因為從此未再投保，根本沒領到勞保老年給 付。如果新制通過後，勞委會追認舊年資，則王先生因為舊年資超過15年，可以選擇領年金或一次金，如果是領一次金，則可以補領50萬4000元，或是選擇 每月領5184元。
